edgeways.ru
|
|
Отв: Новейшая история Сообщества и пути его развития. Пользователь: АнТюр (IP-адрес скрыт) Дата: 08, July, 2011 09:49 В Суперновом имелась интересная особенность. При его создании предполагалось формирование кластера руководителей. Вход в него был свободный и добровольный. Кластер был укомплектован вполне достойными людьми. Но у них не получилось …. Почему? По моему, была поставлена перед кластером неверная задача - управление развитием сообщества Суперновый. Вернее, задача была другой - обеспечение развития Супернового в том направлении, которое берется обеспечивать член кластера. Но это быстро свелост к коллективному управлению сообществом. Именно «управление» является полем для всевозможных игр. Эти игры и погубили хорошую задумку. А вообще, зачем нужно управление в данном случае?
Я уже писал про организацию сообщества любителей популяционной генетики. Они объединены именно на «развитие». Коллективное «развитие» понимания тех вопросов популяционной генетики, которые их интересуют. Это классический кластер НЦП. У него имеется одна особенность. Кластер отделен от «технарских вещей». Кластер находится «в гостях» (базируется) на площадке, у которой имеется хозяин. На паритетных началах (кластер и хозяин) создана полиция (модераторская структура), целью которой является не просто обеспечение писанных порядков на форуме, но обеспечение комфортных условий для деятельности кластера. В истории кластера имелся «переезд». Их перестала устраивать старая площадка и они «съехали» на другую. То есть, кластер рассматривает сам себе как независимый от «технарских вещей». Они так и пишут «Мы у Дениса [хозяин площадки] в гостях.». Кстати, иногда "выбили" с Политзанятий именно для того, чтобы создать комфортные условия кластеру "стональщиков". |